Ведущий специалист оценки соответствия (в Турецкую республику)

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Ведущий специалист оценки соответствия "

Обязанности:

• Организация работ, регламентирующих процессы обеспечения качества при изготовлении оборудования, поставляемого на АЭС Аккую;
• Разработка и согласование планов качества, программ испытаний, технических решений, документации СМК, отчетной документации по результатам изготовления изделий;
• Участие в разработке технологических процессов, карт контроля, рассмотрении и корректировке конструкторской документации;
• Ведение деловой и технической переписки;
• Организация и проведение аудитов (проверки готовности производства, достоверности данных, аудитов ПОК, СМК);

• Высшее техническое образование;
• Наличие опыта участия в работах по оценке соответствия, инспекций заводов-изготовителей;
• Знание нормативно-технической документации, применяемой в рамках изготовления оборудования для АЭС;
• Наличие опыта в рассмотрении, разработке и анализе конструкторской и производственно-технической документации;
• Знание приложений пакета MS Office (на среднем или продвинутом уровне);
• Наличие практического опыта в проведении работ по поддержанию и усовершенствованию СМК на предприятии.

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя