Специалист по работе с ключевыми клиентами

Сотекс, Фармацевтическая Фирма

Город:

Подольск (Московская область)

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Сотекс, Фармацевтическая Фирма"

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств

На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
1200 сотрудников в более 50 городах России;
Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

Выполнение визитов к врачам с целью информирования о свойствах и преимуществах препаратов;
Проведение обучающих мероприятий по препаратам компании для врачей;
Сбор данных о нежелательных побочных реакциях при приеме препаратов;
Ведение отчетности о результатах работы;
Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках текущей работы;
Знание ФЗ 44, ФЗ 223.

Мы ждем от Вас:

Высшее фармацевтическое, медицинское или биологическое образование;
Быстрая обучаемость, грамотная речь, хорошие презентационные навыки;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт проведения презентаций желателен;
Самоорганизация, ориентация на развитие, готовность к изменениям, ответственность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальную, стабильную заработную плату;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
Возможность карьерного и профессионального развития;
Обучение offline / online(базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
Участие в реферальных программах компании;
Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет;