Специалист по подбору персонала (рекрутер)

14 Октября

от 57 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГКУ МО Центр Занятости населения Московской Области"

Старший инспектор (специалист по подбору персонала) Отдела мониторинга рынка труда и активной политики занятости

Обязанности:

• работа в программе 1С и программах подбора персонала (Поток, СберПодбор, ТопФактор и др.);
• поиск кандидатов на внешних источниках (hh.ru, avito.ru, rabota.ru, Telegram-каналы, соцсети);
• проведение первичного интервью с кандидатом и его оценка на соответствие требованиям работодателя;
• оперативный и точечный подбор необходимых кандидатов на вакантные должности и сопровождение до момента трудоустройства.

Требования:

• ​​​​​​высшее образование (преимуществом будут программы подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент»);

• наличие успешного аналогичного опыта работы;

• знание основных методик оценки кандидатов и проведения интервью;

• знание программ по подбору персонала, 1С;

• знание правил межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации;
• уверенное знание ПК: MS Office (знание в совершенстве Word, Excel, PowerPoint);
• навыки работы с офисной оргтехникой;
• способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

Мы предлагаем:

интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;

молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;

график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45;

заработную плату от 57 000 руб. + премии (квартальная, годовая) по итогам работы.