Руководитель участка склада (в архиве)

06 Октября

Город:

Подольск (Московская область)

Занятость:

Полная занятость

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 10000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Чем нужно будет заниматься:

Выстраивать складские процессы на вверенном участке РЦ;
Гарантировать бесперебойную работу участка и достижения целевых показателей;
Эффективно управлять командой (заниматься подбором командных игроков и их развитием);
Ежедневно контролировать основные показатели производительности команды;
Планировать численность персонала на смену, день, неделю, месяц;
Инициировать введение изменений, направленных на увеличение производительности и повышение эффективности участка;
Работать с бюджетированием и затратами по статье ФОТ всего участка.

Для нас важно:

Опыт управления коллективом и рабочими процессами (в крупных компаниях в направлении товародвижения / цепей поставок);
Опыт управления коллективом от 50 человек (включая руководителей);
Управленческий опыт работы на складах от 10 000 м2;
Умение строить сильную команду и растить руководителей;
Умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью.
Уверенный пользователь Excel.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).